ASLAM realizza corsi indirizzati alle aziende, attraverso fondi interprofessionali, cataloghi regionali ed altri dispositivi. La formazione continua è l’insieme dei percorsi e delle azioni rivolte alle persone occupate – con qualsiasi forma contrattuale, ed anche in forma autonoma –, finalizzate all’adeguamento delle competenze richieste dai processi di lavoro.

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ASLAM inoltre favorisce il reperimento di risorse umane qualificate necessarie a soddisfare il fabbisogno aziendale.

Inserimenti lavorativi

Partendo dall’analisi dei fabbisogni delle aziende possiamo favorire l’incontro tra la domanda e l’offerta di lavoro usando anche strumenti di agevolazione fiscale per le aziende.

Tirocini extra-curriculari

Il tirocinio extracurriculare è un periodo formativo in azienda in cui un giovane affiancato da una persona esperta può imparare un lavoro e l’azienda può conoscere un potenziale collaboratore.
E’ possibile per le aziende interessate a questa metodologia attivare le seguenti tipologie di tirocinio:

  1. Tirocini “formativi e di orientamento”: i destinatari sono soggetti che hanno conseguito un titolo di studio (qualifica/diploma/laurea) entro e non oltre i 12 mesi. Durata max 6 mesi

  2. Tirocini di “inserimento/reinserimento al lavoro”: destinato a qualsiasi altra tipologia di inoccupato. Durata max 12 mesi

  3. Tirocini formativi e di orientamento o di inserimento/reinserimento al lavoro: il destinatario è un soggetto disabile. Durata max 24 mesi

  4. Tirocini estivi di orientamento: destinati, durante il periodo estivo, ad un giovane regolarmente iscritto ad un ciclo di studi. Durata max 3 mesi.

Apprendistato

Il contratto di apprendistato si configura come la principale forma contrattuale per favorire l’ingresso nel mondo del lavoro dei giovani di età compresa tra i 15 e i 29 anni, a seconda della tipologia di apprendistato.
Esistono tre tipologie di contratti di apprendistato, diverse per finalità, soggetti destinatari e profili normativi:

  1.  apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, il diploma di istruzione  secondaria  superiore  e  il  certificato  di specializzazione tecnica superiore;

  2. apprendistato professionalizzante;

  3. apprendistato di alta formazione e di ricerca.